"persona non grata"

Em qualquer empresa, existem pessoas com quem conseguimos estabelecer relações de amizade que ultrapassam a esfera profissional; idealmente, amizade e trabalho não devem sobrepor-se, havendo uma separação clara do que se espera quer num registo, quer no outro. Por outro lado, não temos sempre de ser amigos dos nossos colegas de trabalho mas, no mínimo, deveríamos conseguir estabelecer com eles relações minimamente cordiais, de modo a criar e manter ambientes profissionais saudáveis, baseados na confiança e no respeito mútuo.

No entanto, existem pessoas que adoptam atitudes e comportamentos tão desagradáveis que, simplesmente, tornam difícil a relação com os colegas e, também a progressão e execução de todas as tarefas em que estão envolvidas. Dos muitos exemplos que temos à nossa disposição, destacamos os seguintes:

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8 dicas para que o seu currículo salte à vista

Um currículo devidamente estruturado é uma mais-valia para se conseguir uma boa primeira impressão e ser chamado para uma entrevista - assumindo que, obviamente, o mesmo é visto por quem o recebe. Na generalidade das pequenas e médias empresas, a pessoa que recebe os currículos não se dedica em exclusivo ao recrutamento e selecção, tendo de arranjar blocos de tempo na sua agenda para analisar, e arquivar, as candidaturas recebidas; é, portanto, fundamental que o candidato compreenda que a receptividade de quem irá receber o seu currículo aumenta quando a informação é apresentada de forma apelativa e resumida, evidenciando os pontos fortes da sua experiência, e de que modo são relevantes para a função a que se candidata.

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